กลยุทธ์การขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน
บริษัทฯ มุ่งมั่นในการเป็นผู้นำองค์กรแห่งยางสีเขียวแบบครบวงจรอย่างยั่งยืน ที่ดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมตลอดห่วงโซ่คุณค่า ธุรกิจผ่านการดำเนินงานที่เป็นเลิศ โปร่งใส เน้นการมีส่วนร่วม และการพัฒนาธุรกิจอย่างไม่หยุดนิ่ง ตลอดจนตระหนักถึงความเสี่ยงและโอกาสที่จะเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของโลกในอนาคต
ดังนั้น บริษัทฯ ได้กำหนดกรอบกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจขององค์กรด้วยแนวคิด “4 GREEN” เพื่อขับเคลื่อนการถ่ายทอดวิสัยทัศน์ “เราเป็นองค์กรแห่งความมุ่งมั่นและทุ่มเทในการขับเคลื่อนทุกความเป็นไปได้” >> ศรีตรัง...บริษัทยางสีเขียว >> ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ประกอบด้วย
บริษัทสีเขียว
(Green Company)
เป็นสัญลักษณ์ขององค์กรซึ่งดำเนินธุรกิจบนรากฐานของความโปร่งใส มุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมกับเป็นองค์กรที่เปิดรับสิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลาเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมยางพาราให้เติบโตอย่างมั่นคง
การสรรหาวัตถุดิบสีเขียว
(Green Procurement)
เจตนารมณ์ของบริษัทในการผลักดันให้เกษตรกรทำการผลิตยางพารา ที่สะอาดและปราศจากสิ่งเจือปน อีกทั้งสะท้อนให้เห็นถึงการดำเนินธุรกิจ ของบริษัทที่ตั้งอยู่บนความยุติธรรมกับเกษตรและคู่ค้าทุกราย
กระบวนการผลิตสีเขียว
(Green Process)
ความใส่ใจในทุกขั้นตอนของการผลิตสินค้าให้ได้ตามมาตรฐานสากล ภายใต้กระบวนการผลิตที่ตั้งอยู่บนหลักการของการอนุรักษ์พลังงาน มีระบบบำบัดมลพิษที่ได้มาตรฐาน เพื่อให้มั่นใจได้ว่าโรงงานของเรา มีกระบวนการผลิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและชุมชนรอบข้าง
ผลิตภัณฑ์สีเขียว
(Green Products)
ความมุ่งมั่นในการผลิตยางพาราซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติที่สะอาด ปราศจากสิ่งปนเปื้อนที่อาจเป็นอันตรายต่ออุตสาหกรรมปลายน้ำ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขอนามัยของผู้บริโภค
โดยบริษัทฯ ได้ประกาศ “นโยบายการพัฒนาความยั่งยืนขององค์กร” และแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนของบริษัทฯ เพื่อถ่ายทอดกรอบกลยุทธ์ “4GREEN” ลงสู่แผนการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ที่สอดคล้องกับประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน และมีการกำหนดเป้าหมาย เพื่อให้มั่นใจว่ามีการดำเนินงานเป็นไปตามวิสัยทัศน์และบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสามารถตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ ได้อย่างเหมาะสม
นโยบายและแถลงการณ์
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจบนรากฐานของความโปร่งใสและมีความรับผิดชอบ ตามแนวคิด “บริษัทสีเขียว (Green Company)” จึงได้ประกาศนโยบายและแถลงการณ์ต่างๆ เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการ ประเด็นสำคัญต่างๆ อย่างชัดเจน ซึ่งนโยบายและแถลงการณ์ต่างๆ จะมีการทบทวนเนื้อหาเป็นประจำทุกปี
กลยุทธ์การขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน
จากนโยบายและวิสัยทัศน์ ที่มุ่งมั่นสู่ ความเป็นผู้นำอุตสาหกรรมแห่งยางสีเขียว บริษัทฯ ได้กำหนดกลยุทธ์ 4 GREEN และแนวทางการดำเนินงานในแต่ละด้านที่สอดคล้องกับประเด็นความยั่งยืนที่สำคัญ และเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสหประชาชาติ (UN SDGs) ดังนี้
| กลยุทธ์ 4 GREEN | แนวทางการดำเนินงาน |
|---|---|
 บริษัทสีเขียวเป็นสัญลักษณ์ขององค์กรซึ่งดำเนินธุรกิจบนรากฐานของความโปร่งใส มุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมกับเป็นองค์กรที่เปิดรับสิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลาเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมยางพาราให้เติบโตอย่างมั่นคง |
|
 การสรรหาวัตถุดิบสีเขียวเจตนารมณ์ของบริษัทในการผลักดันให้เกษตรกรทำการผลิตยางพาราที่สะอาดและปราศจากสิ่งเจือปน อีกทั้งสะท้อนให้เห็นถึงการดำเนินธุรกิจของบริษัทที่ตั้งอยู่บนความยุติธรรมกับเกษตรกรและคู่ค้าทุกราย |
|
 กระบวนการผลิตสีเขียวความใส่ใจในทุกขั้นตอนของการผลิตสินค้าให้ได้ตามมาตรฐานสากลภายใต้กระบวนการผลิตที่ตั้งอยู่บนหลักการของการอนุรักษ์พลังงานมีระบบบำบัดมลพิษที่ได้มาตรฐานเพื่อให้มั่นใจได้ว่าโรงงานของเรามีกระบวนการผลิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและชุมชนรอบข้าง |
|
 ผลิตภัณฑ์สีเขียวความมุ่งมั่นในการผลิตยางพาราซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติที่สะอาด ปราศจากสิ่งเจือปนที่อาจเป็นอันตรายต่ออุตสาหกรรมปลายน้ำ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขอนามัยของผู้บริโภค |
|
ความก้าวหน้าการดำเนินงานสู่เป้าหมายความยั่งยืน
| Dimension | ประเด็นสำคัญด้านความอย่างยั่งยืน | เป้าหมายการดำเนินงาน | ผลการดำเนินงานปี 2568 |
|---|---|---|---|
|
มิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ |
การกำกับดูแลกิจการที่ดี |
|
|
|
|
||
| การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน |
|
|
|
| ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์และความเป็นส่วนตัวของข้อมูล |
|
|
|
|
|
||
| การบริหารความเสี่ยงและความต่อเนื่องทางธุรกิจ |
|
|
|
| การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน |
|
|
|
|
|
||
|
|
||
| การวิจัยพัฒนาและนวัตกรรม |
|
|
|
| หมายเหตุ * จำนวนโครงการเฉพาะบริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) หรือ STA | |||
|
มิติสังคม |
สิทธิมนุษยชนและการไม่เลือกปฏิบัติ |
|
|
|
|
||
|
|
||
| การดูแลพนักงาน |
|
|
|
| การพัฒนาทักษะพนักงาน |
|
|
|
| อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน |
|
|
|
|
|
||
| ความสัมพันธ์กับลูกค้า |
|
|
|
| คุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ |
|
|
|
|
|
||
| การสนับสนุนและมีส่วนร่วมกับชุมชน |
|
|
|
|
|
||
|
|
||
|
มิติสิ่งแวดล้อม |
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม |
|
|
| กลยุทธ์ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ |
|
|
|
| การบริหารจัดการพลังงาน |
|
|
|
|
|
||
|
|
||
| การบริหารจัดการคุณภาพอากาศ |
|
|
|
| การบริหารจัดการน้ำและน้ำทิ้ง |
|
|
|
| การบริหารจัดการของเสีย |
|
|
|
|
|
||
| การคำนึงถึงระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ |
|
|