การบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

อาชีวอนามัยและความปลอดภัยถือเป็นประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ การบริหารจัดการความปลอดภัยที่ไม่เหมาะสมอาจจะส่งผลให้เกิดการหยุดชะงักของกระบวนการผลิต การสูญเสียชีวิต ทรัพย์สิน ตลอดจนผลกระทบต่อภาพลักษณ์ชื่อเสียงของบริษัทฯ รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ ดังนั้น เพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงที่อาจมีผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียกับองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงาน ผู้รับเหมา/คู่ค้า และชุมชนโดยรอบบริษัทฯ จึงกำหนด นโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ซึ่งกำหนดให้พนักงานและผู้รับเหมาทุกคนมีบทบาทหน้าที่รับผิดชอบต่อความปลอดภัยในการทำงานทั้งของตนเองและเพื่อนร่วมงาน รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง บริษัทฯ ได้นำระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐาน ISO 45001: 2018 เข้ามาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการความปลอดภัย (GRI 403-1) โดยมีการกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และแผนการจัดการ ทบทวนและติดตามผลการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ บริษัทฯ จัดให้มีคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) เพื่อทำหน้าที่ควบคุมดูแล ตลอดจนปรับปรุงการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง

ปี 2568 บริษัทฯ มีจำนวนโรงงานที่ได้รับรองระบบ ISO 45001 จากหน่วยงานภายนอก จำนวน 18 โรงงาน ได้แก่
โรงงานยางแผ่น: บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาตรัง
โรงงานยางแท่ง: บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาสิเกา สาขาห้วยนาง สาขาทุ่งสง สาขาสกลนคร สาขาอุดรธานี สาขากาฬสินธุ์ สาขาบุรีรัมย์ สาขาอุบลราชธานี สาขาสระแก้ว สาขาพิษณุโลก สาขาเลย สาขาบึงกาฬ สาขามุกดาหาร และบริษัทหน่ำฮั่วรับเบอร์ จำกัด
โรงงานน้ำยางข้น: บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาหาดใหญ่ สาขาตรัง และสาขากาญจนดิษฐ์

ทั้งนี้ ปี 2568 กลุ่มผลิตภัณฑ์ยางแท่ง ได้รับการรับรองระบบ ISO 45001 จากหน่วยงานภายนอกครบทุกสาขาแล้ว สำหรับปี 2569 บริษัทฯ มีแผนขอรับรองเพิ่มเติมดังนี้ กลุ่มโรงงานน้ำยางข้น เพิ่มสาขาสุราษฎร์ธานี โดยตั้งเป้าขอรับรองให้ครบทุกสาขาภายในปี 2574 และกลุ่มผลิตภัณฑ์ยางแผ่นเพิ่มสาขาเชียงราย โดยตั้งเป้าขอรับรองให้ครบทุกสาขาภายในปี 2571 นอกจากนี้บริษัทฯ ยังจัดให้มีการประชุมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยกลุ่มยางธรรมชาติ และรายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบเป็นประจำทุกไตรมาส ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้รับการรับรองสถานประกอบการปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข จากกรมอนามัยอย่างต่อเนื่องในหลายสาขาโรงงาน เพื่อสะท้อนการบริหารงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพของบริษัทฯ โดยมีการดำเนินงานในปี 2568 ดังนี้

กระบวนการชี้บ่งอันตราย การประเมินความเสี่ยง และการสอบสวนอุบัติการณ์ (GRI 403-2)

บริษัทฯ มีกระบวนการชี้บ่งอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและ ความปลอดภัย ครอบคลุมทั้งกิจกรรมที่ดำเนินงานโดยพนักงานและผู้รับเหมา ซึ่งในการชี้บ่งอันตรายจะพิจารณาถึงหน้าที่ ลักษณะงาน สถานที่ กิจกรรม และอันตรายที่อาจเกิดขึ้น รวมทั้งการพิจารณาปัจจัยทางสังคม การออกแบบวิธีการทำงาน อุบัติการณ์ในอดีต และกระบวนการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อประเมินความเสี่ยง และจัดทำมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงในการทำงานตามลำดับชั้นของการควบคุมอันตราย (Hierarchy of Controls) ทั้งนี้บริษัทฯ กำหนดให้มีการประเมินความเสี่ยงและทบทวนกระบวนการอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อการปรับปรุงและพัฒนาระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ ยังได้กำหนดขั้นตอนการปฏิบัติกรณีเกิดอุบัติการณ์ทางด้านร่างกายหรือทรัพย์สิน ตลอดจนโรคอันเนื่องมาจากทำงาน โดยให้พนักงานมีส่วนร่วมในการรายงานและวิเคราะห์อันตรายหรือเหตุการณ์ผิดปกติในกระบวนการทำงาน ตลอดจนสืบสวนหาสาเหตุที่แท้จริงของเหตุการณ์ดังกล่าว และกำหนดมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ ได้จัดให้มีการประชุมประจำเดือนของคณะทำงานด้านความปลอดภัยของทุกโรงงานสาขา เพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในกลุ่มบริษัทฯ และยังมีการสื่อสารอุบัติเหตุผ่าน RCS Application ซึ่งเป็นระบบการแจ้งอุบัติเหตุภายในกลุ่มบริษัทฯ ให้รับทราบเมื่อเกิดอุบัติเหตุขึ้นที่สาขาใดสาขาหนึ่ง เพื่อให้สามารถเตรียมการป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุซ้ำ

ปี 2568 ผลการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงานพบว่า ลักษณะความเสี่ยงที่จะทำให้เกิดการบาดเจ็บจากการทำงานที่มีผลกระทบสูง (high-consequence work-related injury) ได้แก่ อุบัติเหตุจากสารเคมี อุบัติเหตุจากเครื่องจักร เช่น สายพาน และลูกกลิ้ง และอุบัติเหตุไฟไหม้ ซึ่งทางคณะทำงานได้จัดทำมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยง โดยการจัดทำการ์ดป้องกันส่วนหมุนของเครื่องจักร การติดตั้งระบบ (Safety Switch) การอบรมคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน และการนำกิจกรรมการสร้างพฤติกรรมความปลอดภัย (Behavior Base Safety: BBS) มาประยุกต์ใช้

ทั้งนี้ จากการรายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยบริษัทฯ พบว่ามีอุบัติเหตุต่อร่างกายที่เกิดจากการกระทำที่ไม่ปลอดภัย ร้อยละ 40.66 เกิดจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ร้อยละ 17.58 และเกิดจากการกระทำที่ไม่ปลอดภัยและสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ร้อยละ 41.76 โดยมีรายละเอียด ดังนี้

การกระทำที่ไม่ปลอดภัย

5 อันดับแรก

  1. ความประมาท พลั้งเผลอ เหม่อลอย รีบร้อนในการทำงาน
  2. การทำงานไม่ถูกวิธี หรือไม่ถูกขั้นตอน
  3. การทำงานโดยไม่ใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล
  4. พนักงานขาดความรู้ความชำนาญ หรือเป็นพนักงานใหม่ เปลี่ยนย้ายงาน
  5. การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของความปลอดภัยในการทำงาน

สภาพการที่ไม่ปลอดภัย

5 อันดับแรก

  1. พื้นโรงงานขรุขระ เป็นหลุมบ่อ ลื่น น้ำท่วมขัง ชำรุด
  2. เครื่องจักรกล เครื่องมือ หรืออุปกรณ์ชำรุดบกพร่อง
  3. เครื่องจักรอุปกรณ์ไม่มีการ์ดครอบ
  4. ไม่มีระเบียบ วิธีการ มาตรการควบคุมที่ดี
  5. การวางผังโรงงานที่ไม่ถูกต้อง พื้นที่ทำงานมีมุมอับคับแคบ
นอกจากประเด็นการเกิดอุบัติเหตุต่อร่างกาย การเกิดอุบัติเหตุไฟไหม้ ถือเป็นความเสี่ยงที่ทำให้เกิดความสูญเสียต่อทรัพย์สินที่มีมูลค่าสูงมาก ดังนั้นเพื่อการสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยและการป้องกันเชิงรุก ทางหน่วยงานความปลอดภัยส่วนกลาง (Safety Center) ได้มีการตรวจประเมินมาตรการป้องกันอุบัติเหตุและอัคคีภัย ตามคู่มือของ สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) (สสปท.) ประกอบด้วย 4 หัวข้อ ดังนี้
  • การป้องกันและระงับอัคคีภัย
  • ระบบไฟฟ้าหม้อน้ำ / หม้อต้มที่ใช้ของเหลวเป็นสื่อนำความร้อน
  • ความปลอดภัยสารเคมี
  • ความปลอดภัยทั่วไปเกี่ยวกับอัคคีภัย
ซึ่งจากผลการตรวจประเมิน พบว่า โรงงานยางแท่ง โรงงานยางแผ่น และโรงงานน้ำยางข้นของบริษัทฯ ผ่านเกณฑ์การประเมินมากกว่า ร้อยละ 90 และทางคณะผู้ตรวจได้จัดทำแผนติดตามการแก้ไขพร้อมให้คำแนะนำ นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการตรวจโดยทีม Safety Center 2025 เข้าสำรวจมีทั้งสิ้น 27 โรงงาน ในกลุ่มบริษัทศรีตรัง บริษัทฯ ได้ติดตามการดำเนินการตามข้อเสนอแนะ และข้อปรับปรุงโดยฝ่ายอาชีวอนามัยความปลอดภัย

การให้บริการด้านสุขภาพและอาชีวอนามัย (GRI 403-3)

นอกจากการให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน บริษัทฯ ตระหนักถึงการดูแลและป้องกันอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน และผู้ที่เข้ามาปฏิบัติงานในพื้นที่ของบริษัทฯ ซึ่งในการทำงานอาจมีสภาพแวดล้อม ที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้นำกระบวนการด้านอาชีวอนามัยเชิงรุกมาใช้ โดยจัดให้มีแพทย์อาชีวเวชศาสตร์เข้ามาประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพของพนักงานและผู้ที่มาปฏิบัติงานครอบคลุม การดำเนินงานในทุกพื้นที่ เพื่อนำไปสู่การกำหนดมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงที่เหมาะสม รวมทั้งมีการเฝ้าระวังตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงานต่างๆ ได้แก่ การตรวจวัดแสง เสียง ความร้อน ฝุ่น และสารเคมี อย่างสม่ำเสมอ และในกรณีที่พบว่าผลการตรวจวัดไม่เป็นไปตามค่ามาตรฐานความปลอดภัยที่กำหนดไว้บริษัทฯ จะดำเนินการแก้ไขเพื่อออกแบบและปรับปรุงพื้นที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น รวมถึงตรวจติดตามการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผลการตรวจวัดผ่านตามค่ามาตรฐานที่กำหนด

นอกจากการให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน บริษัทฯ ตระหนักถึงการดูแลและป้องกันอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน และผู้ที่เข้ามาปฏิบัติงานในพื้นที่ของบริษัทฯ ซึ่งในการทำงานอาจมีสภาพแวดล้อม ที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้นำกระบวนการด้านอาชีวอนามัยเชิงรุกมาใช้ โดยจัดให้มีแพทย์อาชีวเวชศาสตร์เข้ามาประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพของพนักงานและผู้ที่มาปฏิบัติงานครอบคลุม การดำเนินงานในทุกพื้นที่ เพื่อนำไปสู่การกำหนดมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงที่เหมาะสม รวมทั้งมีการเฝ้าระวังตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงานต่างๆ ได้แก่ การตรวจวัดแสง เสียง ความร้อน ฝุ่น และสารเคมี อย่างสม่ำเสมอ และในกรณีที่พบว่าผลการตรวจวัดไม่เป็นไปตามค่ามาตรฐานความปลอดภัยที่กำหนดไว้บริษัทฯ จะดำเนินการแก้ไขเพื่อออกแบบและปรับปรุงพื้นที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น รวมถึงตรวจติดตามการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผลการตรวจวัดผ่านตามค่ามาตรฐานที่กำหนด

การมีส่วนร่วม การให้คำปรึกษาและการสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (GRI 403-4)

บริษัทฯ แต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) เป็นคณะทำงานที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายในสถานประกอบการ เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง แบบมีส่วนร่วมระหว่างตัวแทนฝ่ายบริหารและตัวแทนฝ่ายลูกจ้าง ร่วมกันบริหารจัดการเพื่อให้สถานประกอบการมีความปลอดภัย และมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ผ่านการปรับปรุงและพัฒนาระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ ทั้งนี้คณะทำงานผู้แทนฝ่ายลูกจ้างประกอบด้วยพนักงานระดับปฏิบัติงาน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งแยกตามสายงาน เพื่อให้ตัวแทนสามารถสื่อสารให้กับพนักงานได้ทุกสายงานและทุกระดับ โดยกำหนดให้มีการประชุมคณะทำงานอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร เสนอความคิดเห็น และติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานด้านความปลอดภัยเพื่อปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

บริษัทฯ ยังได้จัดกิจกรรมส่งเสริมด้านความปลอดภัย และมีการสื่อสารให้พนักงานทุกระดับรับทราบ เช่น การรายงานพฤติกรรมด้านความปลอดภัย BBS Observation card ผ่าน RCS Application เพื่อรายงานพฤติกรรมเสี่ยงหรือพฤติกรรมปลอดภัยที่พบ การตอบคำถามด้านความปลอดภัยประจำเดือน กิจกรรม 5ส, KAIZEN, QCC, KYT และ Safety Talk เป็นต้น โดยบริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 ในรูปแบบออนไลน์ เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2568 พร้อมกันทุกโรงงานสาขา และได้กำหนดให้มีการจัดกิจกรรมภายในโรงงานสาขา ระหว่างวันที่ 1 เมษายน - 15 พฤษภาคม 2568 เพื่อสร้างการรับรู้และเน้นย้ำเรื่องความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานทุกคน ซึ่งเป็นการส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรที่บริษัทฯ ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง

การรายงานพฤติกกรรมด้านความปลอดภัย BBS Observation card ผ่าน RCS Application
กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและ อนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ปีที่ 3 ในรูปแบบออนไลน์
กิจกรรม Safety Talk
กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ปีที่ 6 ในรูปแบบออนไลน์

การอบรมพนักงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (GRI 403-5)

บริษัทฯ จัดให้มีการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้กับพนักงานและผู้รับเหมาทุกคนทั้งก่อนเริ่มงาน หรือการเปลี่ยนงาน โดยพิจารณาหลักสูตรการฝึกอบรมที่จำเป็นตามลักษณะงาน ความเสี่ยงและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับงาน และความสอดคล้องกับกฎหมาย เช่น หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน การอบรมดับเพลิงขั้นต้น การปฐมพยาบาลเบื้องต้น การขับขี่รถโฟล์คลิฟท์และรถแฮนด์ลิฟท์อย่างถูกต้องและปลอดภัย การอบรมความปลอดภัยในการใช้สารเคมี ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า และการอบรมความปลอดภัยในการทำงานในพื้นที่อับอากาศ เป็นต้น รวมถึงการจัดตั้งทีมระงับเหตุฉุกเฉิน และฝึกอบรมแนวทางปฏิบัติกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินเป็นประจำทุกปี เช่น การระงับเหตุเพลิงไหม้ การอพยพหนีไฟ การระงับเหตุสารเคมีรั่วไหล การฝึกซ้อมแผนโจรกรรมและการก่อการร้าย แผนระงับเหตุน้ำท่วม เป็นต้น เพื่อพัฒนาทักษะ เพิ่มความรู้ความสามารถ สร้างความเข้าใจในสิ่งที่อาจเป็นอันตรายและอาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุ รวมถึงวิธีการป้องกันและควบคุมอันตรายในขณะปฏิบัติงาน สร้างความตระหนักในการทำงานอย่างมีสติ เพื่อให้พนักงานและผู้รับเหมาสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างปลอดภัย

ในปี 2568 บริษัทฯ ได้จัดการอบรมด้านความปลอดภัยพนักงานจำนวน 1,823 คน และมีพนักงานที่เข้าร่วมการอบรมทั่วไปซึ่งมีเนื้อหาครอบคลุมเรื่องความปลอดภัยรวมอยู่ด้วยจำนวน 5,335 คน ทั้งนี้ บริษัทฯ มีการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี รวมถึงติดตามให้มีการอบรมตามแผนที่กำหนดไว้ โดยจัดหาวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถตามหลักสูตรการอบรมต่างๆ ทั้งภายนอกและภายในองค์กร มีการประเมินผลการอบรม ตลอดจนมีการจัดเก็บบันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานทุกคนไว้อย่างเป็นระบบ

การส่งเสริมสุขภาพพนักงาน (GRI 403-6)

เพราะพนักงานถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์กร ดังนั้น การดูแลสุขภาพของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรต้องคำนึงถึง นอกจากการฝึกอบรมตามแผนงานของฝ่ายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทฯ ได้สนับสนุนให้พนักงานเข้าถึงบริการทางการแพทย์ และจัดให้มีการทำกิจกรรมส่งเสริมด้านสุขภาพอนามัย ตลอดจนการสร้างวัฒนธรรมการดูแลสุขภาพให้เกิดในองค์กร เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี ดังนี้

การทำประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน
การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง ตามคำแนะนำของแพทย์อาชีวเวชศาสตร์
การให้บริการตรวจรักษาพยาบาลเบื้องต้นที่ห้องพยาบาลของบริษัทฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
icon 07
การจัดแข่งขันกีฬาภายในบริษัทฯ
icon 07
การเข้าร่วมโครงการต่างๆ ของรัฐ ที่ส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัย และได้รับรางวัลต่างๆ อาทิ
  • รางวัลเกียรติยศสถานประกอบการกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2568 ระดับประเทศ
    • บริษัท รับเบอร์แลนด์โปรดักส์ จำกัด สาขาหาดใหญ่ รางวัลระดับประเทศปีที่ 4
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาทุ่งสง รางวัลระดับประเทศปีที่ 1
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาห้วยนาง รางวัลระดับประเทศปีที่ 1
    • บริษัท หน่ำฮั่วรับเบอร์ จำกัด โรงงานยางแท่ง รางวัลระดับประเทศปีที่ 1
    • บริษัท หน่ำฮั่วรับเบอร์ จำกัด (ผลิตน้ำยางข้นและสกิม) รางวัลระดับประเทศปีที่ 1
  • รางวัลสถานประกอบการกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2568 ระดับจังหวัด
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขานราธิวาส
    • บริษัท รับเบอร์แลนด์โปรดักส์ จำกัด สาขาบึงกาฬ
  • สถานประกอบการ ปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข ประจำปี 2568

    ประเภทโล่ทอง

    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาสระแก้ว
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาเลย
    • บริษัท รับเบอร์แลนด์โปรดักส์ จำกัด สาขาบุรีรัมย์
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาอุบลราชธานี
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาสุราษฎร์ธานี
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขากาญจนดิษฐ์
    • บริษัท สตาร์ไลท์ เอ็กซ์เพรส ทรานสปอร์ต จำกัด
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาตรัง
    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาห้วยนาง

    ประเภทโล่เงิน

    • บริษัท ศรีตรัง รับเบอร์ แอนด์ แพลนเทชั่น จำกัด (สำนักงานเชียงใหม่)
    • บริษัท รับเบอร์แลนด์โปรดักส์ จำกัด สาขาบึงกาฬ (การผลิตยางแผ่นและยางแท่ง)
    • บริษัท รับเบอร์แลนด์โปรดักส์ จำกัด สาขาบึงกาฬ (การผลิตน้ำยางข้น)
  • การขับเคลื่อนการดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ปี 2568

    ระดับประเทศ

    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขานราธิวาส
    • บริษัท รับเบอร์แลนด์โปรดักส์ จำกัด สาขาบึงกาฬ
    • บริษัท รับเบอร์แลนด์โปรดักส์ จำกัด สาขามุกดาหาร

    ระดับจังหวัด

    • บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาเลย

นอกจากนี้บริษัทฯ ยังดำเนินโครงการและบริการส่งเสริมสุขภาพเพื่อตรวจสุขภาพให้กับพนักงานที่มีอายุเกิน 35 ปี รวมถึงการรณรงค์ส่งเสริมให้พนักงานมีสุขลักษณะอนามัยที่ดี ผ่านช่องทางสื่อสารต่างๆ เช่น บอร์ดประชาสัมพันธ์ เสียงตามสาย Internet mail และทางแอปพลิเคชัน Line อย่างสม่ำเสมอ

การป้องกันและบรรเทาผลกระทบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ที่เชื่อมโยงโดยตรงกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจ (GRI 403-7)

บริษัทฯ เล็งเห็นถึงผลกระทบเชิงลบจากความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยต่อการดำเนินธุรกิจ ที่อาจเกิดจากการดำเนินการของคู่ค้า
หรือผู้รับเหมา จึงได้มีแนวทางปฏิบัติดังนี้
กำหนดจรรยาบรรณธุรกิจ
สำหรับคู่ค้าและแนวปฏิบัติ (Supplier Code Of Conduct)
เพื่อส่งเสริมคู่ค้าธุรกิจในการดำเนินธุรกิจสอดคล้องกับแนวทางการดำเนินงาน ของบริษัทฯ
บริษัทฯ จัดให้มี การอบรมผู้รับเหมาประจำปี
บริษัทฯ ทำสัญญาข้อตกลงด้านความปลอดภัยกับผู้รับเหมา และ
ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ต่างๆ ก่อนออกใบอนุญาตให้ทำงาน
(work permit)
บริษัทฯ จัดเตรียมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย ควบคุมความเสี่ยงของการเกิดอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้น จากการปฏิบัติงาน และ
ให้ความช่วยเหลือ ทางการแพทย์
อย่างเหมาะสม
icon 07
จัดให้มีการฝึกอบรม
ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
เป็นประจำ
icon 07
จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันอันตราย
ส่วนบุคคล
อย่างเหมาะสม
icon 07
มีการประเมินและจัดให้มีการเตรียมพร้อม
สำหรับสถานการณ์ฉุกเฉิน
ที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงการฟื้นฟู

เป้าหมายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน

จำนวนการเกิดอุบัติเหตุ
ถึงขั้นเสียชีวิตจากการทำงาน
เป็น 0 ราย
จำนวนการเจ็บป่วยด้วยโรคจากการ
ทำงานของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมด
เป็น 0 ราย

ผลการดำเนินงาน

จากการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทฯ ได้มีการติดตามและรายงานผลการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง โดยมีผลการดำเนินงานตามเป้าหมายดังตาราง

การเสียชีวิตจากการทำงาน

(หน่วย: ราย)
พนักงาน
ผู้รับเหมา

การเจ็บป่วยด้วยโรคจากการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมด

(หน่วย: ราย)
พนักงาน
ผู้รับเหมา

หมายเหตุ: ข้อมูลผลการดำเนินงานนี้ได้รับการทวนสอบโดย Third Party