การบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

อาชีวอนามัยและความปลอดภัยถือเป็นประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ การบริหารจัดการความปลอดภัยที่ไม่เหมาะสมอาจจะส่งผลให้เกิดการหยุดชะงักของกระบวนการผลิต การสูญเสียชีวิต ทรัพย์สิน ตลอดจนผลกระทบต่อภาพลักษณ์ชื่อเสียงของบริษัทฯ รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ ดังนั้นบริษัทฯ จึงกำหนด นโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเพื่อให้พนักงานและผู้รับเหมาทุกคน รับผิดชอบต่อความปลอดภัยในการทำงานรวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง

บริษัทฯ ได้นำระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐาน ISO 45001:2018 เข้ามาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการความปลอดภัย ซึ่งในปี 2565 บริษัทฯ มีจำนวนโรงงานที่ได้รับรองระบบ ISO 45001 จำนวน 3 โรงงาน โดยมีแผนการขอรับรองเพิ่มเติมในปี 2566 จำนวน 4 โรงงาน และจะดำเนินขอรับรองให้กลุ่มผลิตภัณฑ์ยางแท่ง ครบทุกสาขาภายในปี 2569

กระบวนการชี้บ่งอันตราย การประเมินความเสี่ยง และการสอบสวนอุบัติการณ์

บริษัทฯ มีกระบวนการชี้บ่งอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและ ความปลอดภัย ครอบคลุมทั้งกิจกรรมที่ดำเนินงานโดยพนักงานและผู้รับเหมา ซึ่งในการชี้บ่งอันตรายจะพิจารณาถึงหน้าที่ ลักษณะงาน สถานที่ กิจกรรม และอันตรายที่อาจเกิดขึ้น รวมทั้งการพิจารณาปัจจัยทางสังคม การออกแบบวิธีการทำงาน อุบัติการณ์ในอดีต และกระบวนการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อประเมินความเสี่ยง และจัดทำมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงในการทำงานตามลำดับชั้นของการควบคุมอันตราย (Hierarchy of Controls) ทั้งนี้บริษัทฯ กำหนดให้มีการประเมินความเสี่ยงและทบทวนกระบวนการอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อการปรับปรุงและพัฒนาระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

ผลการประเมินลักษณะความเสี่ยงที่จะทำให้เกิดการบาดเจ็บจากการทำงานที่มีผลกระทบสูง (High-consequence work-related injury) ในการปฏิบัติงานประจำปี 2565 ได้แก่ อุบัติเหตุจากสารเคมี อุบัติเหตุจากเครื่องจักร เช่น สายพาน และลูกกลิ้ง และอุบัติเหตุไฟไหม้

ทั้งนี้ จากการรายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยบริษัทฯ พบว่า มีอุบัติเหตุต่อร่างกายที่เกิดจากการกระทำที่ไม่ปลอดภัย ร้อยละ 82.71 เกิดจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ร้อยละ 5.26 และเกิดจาก การกระทำที่ไม่ปลอดภัยและสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ร้อยละ 12.03 โดยมีรายละเอียดดังนี้

การกระทำที่ไม่ปลอดภัย

5 อันดับแรก

  1. ความประมาท พลั้งเผลอ เหม่อลอย รีบร้อนในการทำงาน
  2. การทำงานโดยไม่ใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล
  3. การทำงานไม่ถูกวิธี หรือ ไม่ถูกขั้นตอน
  4. ไม่มีระเบียบ วิธีการ มาตรการควบคุมที่ดี
  5. พนักงานขาดความรู้ความชำนาญ หรือเป็นพนักงานใหม่ หรือเป็นพนักงานที่พึ่งเปลี่ยนย้ายงาน

สภาพการที่ไม่ปลอดภัย

5 อันดับแรก

  1. เครื่องจักรกล เครื่องมือ หรืออุปกรณ์ชำรุดบกพร่อง
  2. การวางผังโรงงานที่ไม่ถูกต้อง หรือ พื้นที่ทำงานมีมุมอับคับแคบ
  3. เครื่องจักรอุปกรณ์ไม่มีการ์ครอบ
  4. พื้นโรงงานขรุขระ เป็นหลุมบ่อ ลื่น น้ำท่วมขัง ชำรุด
  5. สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่ปลอดภัย เช่น แสงสว่าง เสียง และความร้อน
บริษัทฯ ยังได้กำหนดขั้นตอนการปฏิบัติกรณีเกิดอุบัติการณ์ทางด้านร่างกายหรือทรัพย์สิน ตลอดจนโรคอันเนื่องมาจากทำงาน โดยให้พนักงานมีส่วนร่วมในการรายงานและวิเคราะห์อันตรายหรือเหตุการณ์ผิดปกติในกระบวนการทำงาน ตลอดจนสืบสวนหาสาเหตุ ที่แท้จริงของเหตุการณ์ดังกล่าว และกำหนดมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้บริษัทฯ ได้มีการสื่อสารอุบัติเหตุผ่าน RCS Application ซึ่งเป็นระบบการแจ้งอุบัติเหตุภายในกลุ่มบริษัทฯ ให้รับทราบเมื่อเกิดอุบัติเหตุขึ้นที่สาขาใดสาขาหนึ่ง เพื่อให้สามารถเตรียมการป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุซ้ำ

การให้บริการด้านสุขภาพและอาชีวอนามัย

บริษัทฯ ได้นำกระบวนการด้านอาชีวอนามัยเชิงรุกมาใช้ โดยจัดให้มีแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ เข้ามาประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพของพนักงานและผู้ที่มาปฏิบัติงาน ครอบคลุมการดำเนินงานในทุกพื้นที่ เพื่อกำหนดมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงที่เหมาะสม รวมทั้งมีการเฝ้าระวังตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงานต่างๆ ได้แก่ การตรวจวัดแสง เสียง ความร้อน ฝุ่น และสารเคมีอย่างสม่ำเสมอ หากพบว่าผลการตรวจวัดไม่เป็นไปตามค่ามาตรฐาน ความปลอดภัยที่กำหนดไว้ บริษัทฯ จะดำเนินการแก้ไข และตรวจติดตามการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผลการตรวจวัดผ่านตามค่ามาตรฐานที่กำหนด นอกจากนี้บริษัทฯ จัดให้มีห้องพยาบาลสำหรับให้บริการด้านสุขภาพแก่พนักงานและผู้รับเหมาที่เข้ามาปฏิบัติงาน และจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ทำหน้าที่ควบคุมดูแล แนะนำ และให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้รับเหมาในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

การให้บริการด้านสุขภาพและอาชีวอนามัย

บริษัทฯ แต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานได้ทุกสายงาน และทุกระดับในการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยกำหนดให้มีการประชุมคณะทำงานอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง แลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร เสนอความคิดเห็น และติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานด้านความปลอดภัยเพื่อปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ นอกจากบริษัทฯ นี้ได้จัดกิจกรรมส่งเสริมด้านความปลอดภัย เช่น

การรายงานพฤติกกรรมด้านความปลอดภัย BBS Observation card ผ่าน RCS Application
กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและ อนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ปีที่ 3 ในรูปแบบออนไลน์
กิจกรรม Safety Talk

การอบรมพนักงานด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย

บริษัทฯ จัดให้มีการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้กับพนักงานและผู้รับเหมาทุกคนทั้งก่อนเริ่มงาน โดยพิจารณาหลักสูตรฝึกอบรมที่จำเป็นตามลักษณะงาน ความเสี่ยงกับอันตรายที่เกี่ยวข้องกับงาน และความสอดคล้องกับกฎหมาย เช่น หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน การอบรมดับเพลิงขั้นต้น การปฐมพยาบาลเบื้องต้น การขับขี่รถโฟล์คลิฟท์และรถแฮนด์ลิฟท์อย่างถูกต้องและปลอดภัย การอบรมความปลอดภัยในการใช้สารเคมี ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า และการอบรมความปลอดภัยในการทำงานในพื้นที่อับอากาศ เป็นต้น รวมถึงจัดตั้งทีมระงับเหตุฉุกเฉิน และฝึกอบรมแนวทางปฏิบัติกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินเป็นประจำทุกปี เช่น การระงับเหตุเพลิงไหม้ การอพยพหนีไฟ การระงับเหตุสารเคมีรั่วไหล การฝึกซ้อมแผนโจรกรรมและก่อการร้าย แผนระงับเหตุน้ำท่วม เป็นต้น ทั้งนี้เพื่อให้พนักงานและผู้รับเหมาสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างปลอดภัย

นอกจากนี้บริษัทฯ ได้มีการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม การจัดหาวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถตามหลักสูตรการอบรมต่างๆ ทั้งภายนอกและภายในองค์กร การประเมินผลการฝึกอบรม ตลอดจนมีการจัดเก็บประวัติการฝึกอบรมของพนักงานทุกคนไว้อย่างเป็นระบบ

การส่งเสริมสุขภาพพนักงาน

บริษัทฯ ได้สนับสนุนให้พนักงานเข้าถึงบริการทางการแพทย์ และจัดให้มีการทำกิจกรรมส่งเสริมด้านสุขภาพอนามัย ตลอดจนการสร้างวัฒนธรรมการดูแลสุขภาพให้เกิดในองค์กร เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี ดังนี้

การทำประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน
การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง ตามคำแนะนำของแพทย์ อาชีวเวชศาสตร์
การให้บริการตรวจรักษาพยาบาลเบื้องต้นที่ห้องพยาบาลของบริษัทฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย 
การเข้าร่วมโครงการต่างๆ ของรัฐ ที่ส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัย เช่น โครงการสถานประกอบการปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข สถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปีระดับจังหวัด และระดับประเทศ มาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ

การป้องกันและบรรเทาผลกระทบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ที่เชื่อมโยงโดยตรงกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

บริษัทฯ เล็งเห็นถึงผลกระทบเชิงลบจากความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยต่อการดำเนินธุรกิจ ที่อาจเกิดจากการดำเนินการของคู่ค้า
หรือผู้รับเหมา จึงได้มีแนวทางปฏิบัติดังนี้
กำหนดจรรยาบรรณธุรกิจ
สำหรับคู่ค้าและแนวปฏิบัติ (Supplier Code Of Conduct)
เพื่อส่งเสริมคู่ค้าธุรกิจในการดำเนินธุรกิจสอดคล้องกับแนวทางการดำเนินงาน ของบริษัทฯ
บริษัทฯ จัดให้มี การอบรมผู้รับเหมาประจำปี
บริษัทฯ ทำสัญญาข้อตกลงด้านความปลอดภัยกับผู้รับเหมา และ
ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ต่างๆ ก่อนออกใบอนุญาตให้ทำงาน
(work permit)
บริษัทฯ จัดเตรียมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย ควบคุมความเสี่ยงของการเกิดอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้น จากการปฏิบัติงาน และ
ให้ความช่วยเหลือ ทางการแพทย์
อย่างเหมาะสม
จำนวนอุบัติเหตุถึงขั้นเสียชีวิตของ
พนักงานและผู้รับเหมา
เป็น 0 ราย
จำนวนการเจ็บป่วยและโรคจากการ
ทำงานของพนักงาน
เป็น 0 ราย

ผลการดำเนินงาน

ข้อมูลด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

การเสียชีวิตจากการทำงาน

(หน่วย: ราย)
พนักงาน
ผู้รับเหมา

การเจ็บป่วยด้วยโรคจากการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมด

(หน่วย: ราย)
พนักงาน
ผู้รับเหมา

หมายเหตุ: ข้อมูลผลการดำเนินงานนี้ได้รับการทวนสอบโดย Third Party